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TUhjnbcbe - 2022/6/8 13:56:00
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大厂裁员直接影响医疗股票?

热搜榜上是流水的娱乐新闻,铁打的基金股票。

这场号称继年以来最大的一场股灾,短短几个星期,就让基金人底裤都跌没了。

股价下跌有各种各样的原因,但是下面这个是我万万没想到的:

上面这个逻辑就是:大厂裁员→植发需求降低→以植发为主营业务的医疗股下跌

可能大厂被裁的员工也没有想到,凭一己之力竟然影响了股市行情。

鲶鱼入场,你还能安稳摸鱼吗?

更让大家想不到的是,这次的大仓裁员热带来的影响,远比想象中的大,甚至威胁到每一个打工人。

大家先来看一看下面这个细思极恐的说法:

你在工位上笑别人被裁,殊不知大难临头,大厂员工已经在磨刀霍霍对准你的位置了!

大厂被裁员工进入求职市场,对找工作的人和在职的打工人都是一个威胁,就像是鲶鱼进入沙丁鱼群一样,势必会引起沙丁鱼们的恐慌。

就拿HR举例,以前你每天做做绩效薪酬、制定一些基础制度,拿着一个保底工资浑水摸鱼,这时候出现一个来自大厂的候选人,有着比你丰富的工作经验、比你更强的工作能力,今天你面试了她,明天就轮到她开除你了。

HR们不说立马头悬梁锥刺股,但至少也要有点紧迫感了。

虽然在履历背景上你比不过那些大厂来的,但是在能力上你是可以追平甚至超越他们的!

而你现在最需要的,就是提升和自己业务上的能力!

在大多数人的心目中,HR是一个成本中心,而非利润中心!

而当改革来临时:

但凡是需要花钱的,一定是会被优先改变的。

如果HR懂业务,HR运用自己的专业,解决业务中实际存在的各种问题,帮助业务发展……

那HR就不是一个成本中心,而是一个利润中心了!

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