北京中西痤疮医院 http://m.39.net/pf/a_9125684.html大厂裁员直接影响医疗股票？
热搜榜上是流水的娱乐新闻，铁打的基金股票。
这场号称继年以来最大的一场股灾，短短几个星期，就让基金人底裤都跌没了。
股价下跌有各种各样的原因，但是下面这个是我万万没想到的：
上面这个逻辑就是：大厂裁员→植发需求降低→以植发为主营业务的医疗股下跌
可能大厂被裁的员工也没有想到，凭一己之力竟然影响了股市行情。
鲶鱼入场，你还能安稳摸鱼吗？
更让大家想不到的是，这次的大仓裁员热带来的影响，远比想象中的大，甚至威胁到每一个打工人。
大家先来看一看下面这个细思极恐的说法：
你在工位上笑别人被裁，殊不知大难临头，大厂员工已经在磨刀霍霍对准你的位置了！
大厂被裁员工进入求职市场，对找工作的人和在职的打工人都是一个威胁，就像是鲶鱼进入沙丁鱼群一样，势必会引起沙丁鱼们的恐慌。
就拿HR举例，以前你每天做做绩效薪酬、制定一些基础制度，拿着一个保底工资浑水摸鱼，这时候出现一个来自大厂的候选人，有着比你丰富的工作经验、比你更强的工作能力，今天你面试了她，明天就轮到她开除你了。
HR们不说立马头悬梁锥刺股，但至少也要有点紧迫感了。
虽然在履历背景上你比不过那些大厂来的，但是在能力上你是可以追平甚至超越他们的！
而你现在最需要的，就是提升和自己业务上的能力！
在大多数人的心目中，HR是一个成本中心，而非利润中心！
而当改革来临时：
但凡是需要花钱的，一定是会被优先改变的。
如果HR懂业务，HR运用自己的专业，解决业务中实际存在的各种问题，帮助业务发展……
那HR就不是一个成本中心，而是一个利润中心了！
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