《亲爱的自己》李思雨（*饰）这个职场精英，外表风光无限，内心则十分憋屈！
只因李思雨突然被潘总提拔为“小组长”，她被迫参与到销售总监岗的角逐。而她如果成功上位，她的师傅兼朋友的袁慧中，就会失去这个唾手可得的职位。
袁慧中对于李思雨而言，是亦师亦友的存在，李思雨虽然也渴望成为销售总监，但终究碍于情分拒绝了这根橄榄枝。
不过，在潘总的坚持下，李思雨还是被任命为了销售二组的小组长，并被迫站在了袁慧中的对立面。
潘总为何提拔李思雨？原因有三：
一、因袁慧中和潘总并非一条心，潘总要培养自己的嫡系
袁慧中与分管财务的方总是大学校友，因为这层关系，两人一直联系紧密。
但，销售对于公司而言，必然是核心部门，潘总身为公司大股东兼董事长，他必然要手握重权。
潘总与方总各自为*，袁慧中是他的人，潘总又怎能放心将销售部交给她呢！
于是，潘总在公司内部物色合适的人选，而销售能力强的李思雨就进入了她的视野，潘总有意将她培养成自己的嫡系，因此，他才提出由李思雨担任销售二组的小组长，与袁慧中PK销售总监职位。
二、李思雨重感情，潘总相信她被自己收为己用后，有非常高的忠诚度
李思雨是袁慧中一手培养起来的销售，潘总虽然有意提拔她，但他也担心李思雨是一个过河拆桥的小人，让他得不偿失。
幸好，当潘总提出让李思雨担任二组组长时，李思雨拒绝了这根橄榄枝，让潘总看到了她的真心。
也因此，潘总才会在李思雨拒绝后，发出通知，依然任命李思雨为小组长，将此事板上钉钉。
只因，有能力者常有，但有能力且忠诚者不常见，从这个角度看，李思雨无疑是难得一见的人才，潘总自然惜才。
三、用“鲶鱼效应”，激活整个销售团队的活力
一个组织的活力，内部竞争是不可或缺的条件。潘总一心将公司做强，他自然要善用“鲶鱼效应”。
对渔夫而言，在沙丁鱼中加入他的天敌“鲶鱼”，可有效减少沙丁鱼在运输过程中的死亡率。
对潘总而言，李思雨就“鲶鱼”，当她晋升为销售二组组长时，她就站在了袁慧中的对立面，两个销售组的PK，会最大化地调动销售人员的工作热情，从而使公司业绩更上一层楼。
果不其然，销售团队内部有了竞争关系后，两个组的成员都非常有干劲，实力稍弱的二组，在李思雨的带领下，也有初生牛犊不怕虎的猛劲。
三个月不开单的销售新人，在一个月内成功开单。有了对比，销售一组的人，也决心发奋图强，并开始反击！
由此，不难看出，在《亲爱的自己》中，潘总提拔李思雨，寻找盟友，只是理由之一，他的终极目标，还是利用“鲶鱼效应”帮助公司业绩更上一层楼！