挪威人爱好吃沙丁鱼，尤为是活鱼。墟市上活鱼的代价要比死鱼高很多，以是渔民老是想方设法想法子带活沙丁鱼回港。虽经各类勉力，可大部份沙丁鱼仍旧会在半途窒塞而死。后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为首要食品的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼处处隐藏，如此一来缺氧的题目获得处置，大普遍活蹦乱跳地回到了渔港。
这便是闻名的“鲶鱼效应”，常被运用于企业能人或本领引进中，是企业头领层激励员工生机的有用方法之一：
1.不休增加新鲜血液，把那些宽绰生气、思惟神速的优良能人引入员工行列乃至办理层中，给那些因循顽固、沿袭顽固的怠惰员工和权要带来比赛压力，才略唤起“沙丁鱼”们的生计意识和比赛求胜之心。
2.不休地引进新本领、新工艺、新摆设、新办理概念，如此才略使企业在墟市大潮中披荆斩棘，坚固生计能耐和适应能耐。
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