北京白癜风QQ交流群 http://liangssw.com/bozhu/12376.html电子厂内的食物链法则在任何一个工厂或企业内部都存在着一套食物链法则。所谓的法则不过是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米等一些相生相克的生物法则。我曾经在县城内的太阳能电池板公司内当过操作工，因此也相对熟悉一些工厂内的丛林法则。下面我就大概的介绍一下工行内的生存法则。我是在年8月10号进入县城内的一家光伏电池厂，当操作工谋生的。工厂的新进来的一批职工都在第3期车间。工厂内按照ABC分为三个班次，每个班次大概80余人，由一名班长代理。在工厂内这一整套的生态系统位于食物链顶端的是第3期车间的经理，经理总管车间内的大小事项。在经理的下面还有各个工程师，其实这些所谓的工程师也没有太高的学历，只是因为他们在工厂里工作的时间太长罢了。这些工程师所拥有的权力非常大啊，可以在工人们在干活期间随意到处走动，甚至到办公室坐下处理文件。我曾经亲眼目睹过一次，工厂内工程师到各个流水线视察工作。其模样凶神恶煞，像日本*子进村一样，对待普通的劳工，态度非常恶劣，好像他们之间拥有血海深仇似的。在各个工程师的下面，则是各个班的班长和一些基层的管理人员。他们是普通的操作工的对立面，当操作工在疲于奔命忙碌的时候，他们则自由穿梭，在各个流水线之间视察工作，普通的操作工，的月薪也就两三千余元。而这些当做管理人员的，班长的工资则高达五六千元。而且他们不像操作工一样时刻在干活，经常看到他们在一旁的角落里谈笑风声，手里拿着本子和笔，在一旁装腔作势。在各个管理人员的下面则是普通的操作工，其实这些操作工才真的是工厂里的生产者。在普通劳工的上面，还有更高级的一层职工。他们则是穿着红色制服的质检人员，与普工不同的是，他们的工作时间可以坐在椅子上。其实他们和普工的待遇一样，都是工厂利润的生产者。我还有一种体验，就是做人不可以太善良。这里的班组长在每次要加班的时候都会欺负平时表现比较善良的人。由于我生性比较老实而且木讷，平时在班级内也不怎么吭声。因此我们班的班长在每次周末的时候，轮到加班的时刻都会叫我去加班。这样的反复的几次加班实行下来，我当然内心有怨言。按照公司内的规章制度，我应该逐级向上层反映实际情况。可是我并没有这样做，因为我不相信这些基层管理者会原则性的对待我。最后我向第3车间的经理直接反映了这种情况，车间内主管工作的经理直接批评了我们班的班长了。后来我们班的班长也对于我这种越级反映情况的行径表达了不满。后来我就总结出这样的道理，再这样一环扣一环，逐级压榨，逐层剥削，互相敌视在工厂内工作并不会寻找到工作的快乐。而且在这里长期的工作，并不会增加自己的技能，并且也不能够学到养活自己的生活法则。难怪有人会说，工厂内的工作只适合短期打工，不适合长期发展。所以经过再三考虑后，我就果断的向主管经理提出了辞职。像这种在一个工厂内的逐层剥削的现象并不少见，的确如此，我们所处的社会大环境固然是和平的，但是这并不能阻止资本家依靠剥削劳动者剩余价值，积累财富的本质。在这里工作不讲究舒适的休息环境，也不追求温馨的就餐餐厅。这里的工人们像是沙丁鱼罐头里的沙丁鱼一样，被压迫在一个密闭的空间内。随着时间的增长，人就会变得像动物一样机械的劳动，而是逐渐的失去思想和灵*。这不是我梦寐以求想努力得到的工作，但这个世界有多少人是依靠这种环境谋求生存。这简直就像是悲惨世界一样的存在，悲惨的人在悲惨的世界里苟延残喘。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇